仕事を知る

介護のやりがい・介護の楽しさ高齢/児童施設

お年寄りの笑顔が素敵で自分にとってのやりがいにつながりる。
生活状態が良くなっていくのを本人が実感してもらえるとやりがいを感じる。
利用者さんの笑顔を見れた時、「この笑顔が見たかった。この仕事を選んで本当に良かった。」と心から思えます。
足りない所の指摘をし、同時に評価もしてくれる。しっかりとした評価体制があるので、自分のモチベーションになります。
先輩職員の指導が分かりやすく、一つ一つの業務のコツを教えてくれます。

仕事の様子と育成支援体制高齢施設

■業務のローテーション(例)

	日	月	火	水	木	金	土
第1週	公休	日勤	早番	遅番	夜勤入	夜勤明	公休
第2週	日勤	公休	遅番	夜勤入	夜勤明	公休	公休
第3週	公休	早番	夜勤入	夜勤明	公休	公休	日勤
第4週	遅番	夜勤入	夜勤明	公休	早番	日勤	遅番
第5週	早番	日勤	公休

*勤務希望は月3回まで届けることができます。職員間の調整でなるべく希望を叶えています。
*年間休日数を12で割り返した日数が１ヶ月の休日数になります。
*平均的な回数です。各役割の回数や就業時間は施設によって若干異なります。おたずねください。 ■タイムスケジュール(例) 早番～遅番のタイムスケジュール

■仕事の様子

仕事の様子と育成支援体制児童施設

■タイムスケジュール(例) 児童施設タイムスケジュール

■業務のローテーション(例)

児童館	勤務区分	始業時刻	終業時刻	休憩時間
	通常勤務A	9:15	18:00	12:15～13:00
	通常勤務B	11:30	20:15	13:15～14:00
	土曜・休業期間Q	7:45	16:30	11:15～12:00

学童クラブ	勤務区分	始業時刻	終業時刻	休憩時間
	通常勤務F	9:45	18:30	12:15～13:00
	通常勤務C	10:15	19:00	12:15～13:00
	土曜・休業期間Q	7:45	16:30	11:15～12:00
	通常勤務　土曜・休業期間R	10:30	19:15	13:15～14:00

*上記時間は１施設の例です。配属施設・配属部署により勤務時間が異なる場合があります。詳しくはお尋ねください。

育成体制

主な福利厚生制度

■法人としての主な福利厚生制度

健康保険	厚生年金	雇用保険	労災保険
健康診断	住宅手当	腰痛ベルト貸与	ユニホーム貸与
職員研修旅行補助	歓送迎会等補助	資格取得支援	研究活動支援
海外研修	退職手当共済